“青蓝工程”育“先锋”

●名称释义

高校青年教师作为高校教师队伍的生力军，既承载着接续奋斗、筑梦前行的使命，又肩负着薪火传承、立德树人的担当。培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化青年教师队伍是深化高校综合改革、提升学校核心竞争力的重大战略举措。

《荀子·劝学》有云：“青，取之于蓝，而青于蓝”。大阳城集团娱乐网站app666党委通过组织经验丰富的老教师对青年教师进行传帮带等举措，着力将青年教师培养成为新时代的数理先锋，实现“青出于蓝而胜于蓝”的目标，促进青年教师与学校事业同发展、共进步。

●理念思路

“青蓝工程”的核心是培育和扶持青年教师，目标是将青年教师培养成为“数理先锋”。秉承的工作理念是强化党组织对青年教师的教育引领作用，落实党管人才原则，贯彻德才兼备要求，培育青年教师具备高尚师德，扶持青年教师提升业务才能，助力青年教师健康成长，担负起立德树人光荣使命。

●主要举措

1. 谈心谈话、促膝交流。实施与新入职青年教师“两谈话”（基层党支部书记率先谈，学部党委书记跟进谈）制度。组织青年教师进行入职宣誓，开展内容丰富形式多样的理论学习，发挥优秀教师对青年教师的思想引领和榜样示范作用，强化为人师表的责任感和使命感。

2. 成长导师，保驾护航。为青年教师配备成长导师。组织开展拜师学艺活动，通过经验丰富的老教师悉心指导，保驾护航青年教师在教学上立得稳、科研上行得远，提高教书育人的能力水平。

3.名师指点、助力成才。定期举办“与名师面对面话成长”系列活动，通过名师的指点，铺就青年教师的成长、成才、成功之路。

4. 搭建平台、构筑团队。早在2000年，原数理学院党委就将青年教师组织起来成立了数理先锋团队，随着新媒体的发展，又专门建立“数理先锋”微信群。青年教师通过线上和线下的沟通交流，相互学习鼓励，发挥团队对青年教师成长的推动作用。

5. 解困暖心、坚强后盾。面对青年教师普遍关心的恋爱、成家、培育下一代等问题，大阳城集团娱乐网站app666党委密切关注并且全力为他们排忧解难，为青年教师轻装前进创造良好条件。

●工作成效

通过以上五项举措，大阳城集团娱乐网站app666党委“青蓝工程”助力青年教师构建清晰的发展目标，积蓄强劲的发展动力，取得了较为显著的成效。近五年来，青年教师中1人获得国家自然科学基金优秀青年基金资助，1人获批北京市基金重点研究专题项目，1人荣获教育部霍英东教育基金会第十六届高等院校青年教师奖；2015年、2017年和2019年连续3届获得北京市高校青年教师教学基本功比赛一等奖，1人荣获学校班主任能力大赛一等奖，所带领的班级获得北京市先进班集体；1人荣获北京高校优秀党务工作者，1人荣获学校优秀共产党员标兵称号；大学物理课程教学团队的青年教师积极参加学校“三全育人”重点培育项目实践，2位青年教师获得2019-2020学年学校优秀“课程思政”教学案例奖。

青年教师在教学、科研、党建和思想政治工作方面的成长发展，也助推了大阳城集团娱乐网站app666事业蒸蒸日上，数学和物理学连续多年在世界QS排名中位列400强，统计学、光学工程在全国第四轮学科评估中获得B+。